7月5日，集團(tuán)2018年度黨員干部培訓(xùn)會(huì)議在十樓多功能廳召開(kāi)。會(huì)議邀請(qǐng)了山東師范大學(xué)王大偉教授前來(lái)講授心理健康及其維護(hù)的專業(yè)知識(shí)，集團(tuán)黨委副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理劉傳鋒作主題報(bào)告，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部及黨員代表140余人現(xiàn)場(chǎng)參加培訓(xùn)，各分院通過(guò)視頻參加了會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)蔣永才主持。

     王大偉教授以《心理和諧，陽(yáng)光心態(tài)》為題，通過(guò)貼近工作生活的經(jīng)典案例和心理測(cè)試，讓大家了解了心理學(xué)這門(mén)潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲、充滿了個(gè)體關(guān)愛(ài)的科學(xué)。問(wèn)題產(chǎn)生后，要注意先管理情緒，再處理問(wèn)題；做心理輔導(dǎo)咨詢時(shí)，要把著力點(diǎn)放在解決主觀現(xiàn)實(shí)問(wèn)題上，給當(dāng)事者以強(qiáng)大的心理能量，讓他自己正確面對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。員工心理建設(shè)也是一種能力建設(shè)，企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展，就必須加強(qiáng)對(duì)員工身心健康的關(guān)注，堅(jiān)持把人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)貫穿于員工的工作、學(xué)習(xí)、生活、思想政治工作等各方面。

     集團(tuán)黨委副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理劉傳鋒作《關(guān)愛(ài)員工，發(fā)展企業(yè)，鑄就新時(shí)代企業(yè)的文化靈魂》大會(huì)報(bào)告，從關(guān)愛(ài)員工的內(nèi)涵實(shí)質(zhì)、關(guān)愛(ài)員工的企業(yè)文化如何落地、干部員工素養(yǎng)如何提升等三個(gè)方面對(duì)關(guān)愛(ài)員工、發(fā)展企業(yè)，鑄就新時(shí)代企業(yè)的文化靈魂進(jìn)行了重點(diǎn)闡述。關(guān)愛(ài)員工是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)性工程，是集團(tuán)完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的重要保障。我們發(fā)展企業(yè)既需要廣大干部員工的努力拼搏，更需要企業(yè)積極實(shí)踐關(guān)愛(ài)員工的文化，并形成良性循環(huán)，員工和企業(yè)才能共同進(jìn)步，共同成長(zhǎng)。

         集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)蔣永才作總結(jié)發(fā)言，他指出，關(guān)愛(ài)員工、發(fā)展企業(yè)、回報(bào)社會(huì)，是集團(tuán)的企業(yè)文化理念。大家都要切實(shí)從企業(yè)發(fā)展的角度，從有利于員工成長(zhǎng)的角度進(jìn)行深入思考，使廣大員工心態(tài)好、身體好、生活好、工作好。他要求，各位黨員干部要發(fā)揮好榜樣的作用，在工作中要率先垂范，以身作則，積極尋找行業(yè)市場(chǎng)變化中的機(jī)遇，努力弘揚(yáng)正能量，為集團(tuán)發(fā)展帶來(lái)新的氣象。同時(shí)，要組織廣大員工參與其中，將我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、文化理念內(nèi)化于心，外化于行，不斷提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

       一直以來(lái)，集團(tuán)堅(jiān)持黨員干部培訓(xùn)制度，堅(jiān)持部門(mén)內(nèi)部學(xué)習(xí)制度，在學(xué)習(xí)中淬火提升，在教育中固本培元，使每一位黨員干部、員工都受到深刻教育，共同推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。